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The major difference I had observed between traditional approaches and Brain-Based approaches to manage and accompany Change Management processes is mainly that traditional approaches mainly consider the team, whereas neurosciences consider the team and the individuals. It seems essential to consider the individuals, but in reality, few change management project leaders consider the Human Factor within the...

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In terms of Diversity & Inclusion topics, we notice that the level of awareness of the population, from the CEO of big organizations, to any individual working in those organizations is low. The necessity for better awareness on our brain facts is essential, and I do believe that training and teaching about how our brain...

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Journée atelier externe sur un voilier en cette belle journée du 9 Juin 2017 pour cristalliser la cohésion du groupe et déployer en mer tous les principes de Management, communication, responsabilité appris et partagés en salle. Un groupe hyper soudé et sympathique a rendu cette journée magnifique, sous l’oeil bienveillant de Denis, notre skipper, sur...

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Échanges et réflexion sur : Intuition, Neurosciences, Complexité Mardi 22 Mai 2018 – 18h00 Espaces Antipolis – Sophia-Antipolis (06) Comment mieux décider dans notre monde complexe grâce aux Neurosciences ? Nous savons tous que toute prise de décision implique une part d’intuition – ce que nous sommes prêts à reconnaître ‘officiellement’ après la réussite des actions, mais que nous...

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Nous vivons une période complexe du point de vue socio-politique qui se révèle notamment par les choix électoraux des citoyens au niveau planétaire ; pour exemple, la surprise générée par les résultats des dernières élections aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne. Les élections sont des processus de plus en plus complexes car de nombreux paramètres rentrent...

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Gage de crédibilité tant pour les entreprises que pour les salariés bénéficiaires de formation et nécessaire pour la prise en charge des formations par les organismes concernés (OPCO).

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